پارک علم و فناوری پردیس

پایه‌های مدیریتی لرزان؛ عامل مهاجرت بی صدای پرستاران

طی سال ها فشار کاری زیاد، تفاوت فاحش دستمزد‌ و مزایای پرستاران با پزشکان، ضرب و شتم پرستاران در کنار اضافه کاری های اجباری و پرداخت نشدن مطالبات، رنجیده خاطری این قشر از جامعه را رقم زده است و همه این عوامل دست به دست هم داده‌اند تا انگیزه کار برای پرستاران کم رنگ تر شود تا طی سال های مختلف، آمار افزایش 300 درصدی مهاجرت پرستاران را داشته باشیم تا آنها از خدمات رفاهی وسوسه انگیز سایر کشورها استفاده کنند.