حسینی: مسیر اشتغال جوانان نباید با تعویق بازنشستگی و بازگشت بازنشستگان مسدود شود

نماینده مردم شیراز و زرقان در مجلس شورای اسلامی با هشدار نسبت به محدود شدن فرصت های شغلی جوانان در دستگاه‌های دولتی، خواستار اصلاح رویه‌های مربوط به بازنشستگی و به‌کارگیری مجدد بازنشستگان شد.

سید اسماعیل حسینی در گفت‌وگو با سیناپرس، با اشاره به مطالبات مطرح‌شده از سوی جوانان و خانواده‌ها درباره اشتغال، اظهار کرد: یکی از مسائلی که در دیدارهای مردمی و بررسی‌های میدانی به‌طور مکرر مطرح می‌شود، محدود شدن فرصت‌های شغلی جوانان در دستگاه‌های دولتی است؛ موضوعی که نیازمند توجه جدی دولت است.

وی افزود: امروز بخش قابل توجهی از جوانان تحصیل‌کرده و متخصص کشور به دنبال ورود به بازار کار و استفاده از ظرفیت‌های تخصصی خود هستند، اما در برخی دستگاه‌های دولتی، به دلیل ادامه خدمت افرادی که به سن بازنشستگی رسیده‌اند یا بازگشت برخی بازنشستگان به کار با عناوین مختلف، عملاً فرصت کافی برای ورود نیروهای جدید ایجاد نمی‌شود.

نماینده مردم شیراز و زرقان در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه این وضعیت باید به‌صورت جدی بررسی شود، تصریح کرد: منظور این نیست که تجربه و دانش نیروهای باسابقه نادیده گرفته شود؛ برعکس، تجربه مدیران و کارشناسان باسابقه سرمایه ارزشمندی برای کشور است، اما استفاده از این تجربه نباید به قیمت بسته شدن مسیر ورود جوانان به بدنه دولت تمام شود.

تجربه بازنشستگان ارزشمند است، اما نباید فرصت جوانان را محدود کند

حسینی ادامه داد: اگر فردی به سن بازنشستگی رسیده است، باید در چارچوب قانون فرآیند بازنشستگی او تسهیل شود و تعویق بازنشستگی تنها در موارد استثنایی و ضروری صورت گیرد. در کنار آن، باید بر اجرای قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان نیز نظارت جدی‌تری وجود داشته باشد.

وی تأکید کرد: نباید با تغییر عنوان قرارداد یا استفاده از عناوینی مانند مشاور و کارشناس، همان مسئولیت اجرایی و مدیریتی به فرد بازنشسته واگذار شود. اگر قرار است از تجربه بازنشستگان استفاده کنیم، بهتر است این کار در قالب انتقال تجربه و مشاوره تخصصی و بدون اشغال پست‌های سازمانی و ظرفیت‌های استخدامی انجام شود.

حسینی با اشاره به پیامدهای اجتماعی این مسئله گفت: موضوع فقط چند فرصت شغلی یا چند پست سازمانی نیست. جوانی که سال‌ها درس خوانده، مهارت کسب کرده و برای ورود به بازار کار آماده شده، زمانی که احساس کند فرصت‌های موجود همچنان در اختیار افراد بازنشسته قرار دارد، طبیعی است که نسبت به آینده شغلی خود دچار ناامیدی شود. این مسئله در بلندمدت می‌تواند به کاهش امید اجتماعی و فرسایش سرمایه اجتماعی منجر شود.

وی افزود: دولت باید بین حفظ تجربه نیروهای باسابقه و ایجاد فرصت برای نسل جدید تعادل برقرار کند. جوان‌سازی بدنه دولت زمانی معنا پیدا می‌کند که در عمل شاهد ورود نیروهای متخصص و جوان به دستگاه‌های اجرایی باشیم.

نماینده مردم در پایان گفت: انتظار ما از دولت این است که با بازنگری در سیاست‌های مربوط به تعویق بازنشستگی و به‌کارگیری مجدد بازنشستگان، زمینه را برای گردش طبیعی نیروها و ورود جوانان فراهم کند. استفاده از تجربه بازنشستگان و ایجاد فرصت برای جوانان نباید دو موضوع متضاد باشد و می‌توان با یک مدیریت درست، از هر دو ظرفیت به نفع کشور استفاده کرد.