استراتژی جدید ناسا برای جذب نخبگان بخش خصوصی

ناسا با همکاری دفتر مدیریت پرسنل ایالات متحده، وب‌سایت «نیروی ناسا» را راه‌اندازی کرد. این طرح که ماهیتی غیرنظامی و مبتنی بر نوآوری دارد، با هدف جذب متخصصان فنی و مهندسان هوافضا از بخش خصوصی برای پر کردن نقش‌های حیاتی در مأموریت‌های فضایی طراحی شده است. نخستین فرصت‌های شغلی برای مدت دو سال (با امکان تمدید) فعال شده‌اند و انتظار می‌رود به زودی فرصت‌های بیشتری نیز ایجاد شود.

به گزارش سیناپرس، احتمالا در مورد نیروی فضایی شنیده‌اید. اکنون باید بدانید که «نیروی ناسا» نیز وجود دارد اما این نیرو در مورد جنگ فضایی نیست. نیروی ناسا برای اطمینان از دسترسی این آژانس به نسل بعدی نوآوری و مشارکت‌های قوی با استعدادهای بخش خصوصی برای پیشبرد دستور کار بسیار بلندپروازانه این سازمان است.

ناسا آماده است تا متخصصان صنعت تحت طرح جدید نیروی ناسا به این آژانس بپیوندند. این سازمان با همکاری دفتر مدیریت پرسنل ایالات متحده  (OPM)، روز جمعه (۱۷ آوریل) از وب‌سایت نیروی ناسا رونمایی کرد. طبق بیانیه این آژانس، هدف «استخدام و قرار دادن استعدادهای فنی با تأثیر بالا در نقش‌های حیاتی ماموریت» است.

اولین درخواست‌ها برای مهندسان هوافضا برای مدت دو سال با امکان تمدید در دسترس است. اما مقامات آژانس فضایی ناسا می‌گویند که انتظار می‌رود فرصت‌های بیشتری به زودی ایجاد شود.

جرد ایزاکمن، مدیر ناسا، ماه گذشته قصد خود را برای راه‌اندازی این طرح اعلام کرد و گفت که آژانس باید قابلیت‌های اصلی خود را مطابق با سیاست ملی فضایی دولت ترامپ بازسازی کند. اکنون این آژانس امیدوار است که شور و شوق در مورد ماموریت فضانوردان آرتمیس ۲، موجی از درخواست‌ها را آغاز کند.

ایزاکمن در بیانیه ناسا در روز ۱۷ آوریل گفت: ماموریت موفقیت‌آمیز آرتمیس ۲ ما الهام‌بخش جهان بوده و علاقه زیادی را برای پیوستن به نیروی کار ما ایجاد کرده است تا بخشی از «عصر طلایی» نوآوری و اکتشاف باشند. «عصر طلایی» یادآور عبارتی است که دونالد ترامپ، رئیس جمهور ایالات متحده، در سخنرانی مراسم تحلیف خود از آن استفاده کرد و از آن زمان بارها در مطالب دولتی به آن اشاره شده است.

این ابتکار اندکی پس از انتشار درخواست بودجه ۲۰۲۷ ترامپ آغاز شد که پیشنهاد کاهش ۲۳ درصدی بودجه کلی ناسا و ۴۷ درصدی بودجه علمی آن را می‌داد که تقریبا همان ارقامی است که رئیس جمهور سال گذشته ارائه داد و کنگره آن را رد کرد.

به نقل از ایسنا، انجمن غیرانتفاعی سیاره‌ای و چندین عضو کنگره گفتند که در صورت اجرا، کاهش‌های پیشنهادی جدید می‌تواند منجر به از دست رفتن هزاران شغل شود. اما رهبری ارشد ناسا گفته است که این تعدیل نیرو به تمرکز آژانس بر تلاش‌های کلیدی، مانند ماموریت‌های برنامه‌ریزی‌ شده ماه و مریخ کمک خواهد کرد. یک گزارش حاکی از آن است که حداقل ۲۰۰۰ کارمند ارشد در سال مالی ۲۰۲۶ از طریق بازنشستگی زودهنگام، بازخرید و استعفای معوق ناسا را ‌ترک کرده‌اند که بخشی از تلاش گسترده‌تر دولت برای کاهش کارکنان است.

این آژانس مدعی است که با نیروی ناسا به تخصص مورد نیاز خود دسترسی خواهد داشت. نیروی ناسا در تلاش است تا اطمینان حاصل کند که آژانس به نسل بعدی نوآوری و مشارکت‌های قوی با استعدادهای بخش خصوصی برای پیشبرد دستور کار بسیار بلندپروازانه خود دسترسی دارد.