امانت داری و قضاوت دو اصل مهم در گزینش نیروی انسانی!
به گزارش خبرگزاری سیناپرس، محمد پورداود در جلسه اعضای ستاد استانی مصاحبه پذیرفته شدگان چند برابر ظرفیت دانشگاه فرهنگیان، اظهار کرد: در بحث مصاحبه و گزینش افراد باید دو موضوع مهم یعنی قضاوت درست و امانت‌داری سر لوحه کار ما باشد.
وی افزود: توجه به این دو مسأله باعث می شود تا هدف مورد نظر که انتخاب بهترین هاست، به خوبی محقق شود.
پورداود با اشاره به انواع قضاوت از دیدگاه اسلام، گفت: بهترین نوع قضاوت آن است که قاضی بداند و از روی آگاهی و عدالت حکم درست صادر کند.
مدیرکل آموزش و پرورش استان تصریح کرد: امانت‌داری به عنوان یک اصل مهم در بحث گزینش نیروی انسانی از اهمیت مضاعفی برخوردار است.
پورداود با تأکید بر تمهید مقدمات لازم برای انجام مصاحبه پذیرفته شدگان چند برابر ظرفیت دانشگاه فرهنگیان، خاطرنشان کرد: انجام مصاحبه ها در فضای مناسب و با رعایت کامل پروتکل های بهداشتی انجام خواهد شد.
گزارش: نفیسه پاکیزه
