مدیرکل تأمین اجتماعی استان فارس، با اشاره به پیچیدگیهای قوانین این سازمان، بر ضرورت اصلاحات پارامتریک تأکید کرد و گفت: قوانین فعلی بدون در نظر گرفتن محاسبات بیمهای تدوین شده و بدون این اصلاحات، تأمین اجتماعی نمیتواند به اهداف بلندمدت خود دست یابد.
به گزارش سینا پرس، ایرج نادری امروز، نهم شهریور در نشست با خبرنگاران، با اشاره به آخرین سرشماری نفوس و مسکن در سال ۱۳۹۵، جمعیت استان فارس را حدود پنج میلیون نفر اعلام کرد و گفت: جامعه تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی شامل بیمهشدگان، بازنشستگان، ازکارافتادگان و مقرری بگیران، بیمه بیکاری، همراه با افراد تحت تکفل، چیزی بالغ بر ۲ میلیون و ۴۹۵ هزار نفر است که تقریباً نیمی از جمعیت استان را شامل میشود.
وی فلسفه وجودی این سازمان را برگرفته از اصل بیست و نهم قانون اساسی دانست و افزود: بر اساس این اصل، دولت موظف است خدمات رفاهی، درمانی و حمایتی را به دو شکل مشارکتی (با پرداخت حق بیمه) و غیرمشارکتی (برای اقشار تحت حمایت نهادهایی مانند بهزیستی و کمیته امداد) ارائه دهد.
مدیرکل تأمین اجتماعی فارس با بیان اینکه این استان در حوزه بیمه و درمان جزو استانهای تیپ یک محسوب میشود، از ارائه خدمات از طریق ۳۶ شعبه، ۱۵ کارگزاری و ۱۳ شعبه اقماری خبر داد.
وی در تشریح آمار دقیق بیمهشدگان گفت: بیمهشدگان اصلی و تبعی (خود فرد و خانواده تحت تکفل) یک میلیون و هشتصد و نود و پنج هزار و هفتصد و بیست و یک نفر هستند. مستمری بگیران و ازکارافتادگان اصلی و تبعی نیز پانصد و دوازده هزار و نهصد و نود و پنج نفر و مقرری بگیران بیمه بیکاری اصلی و تبعی هم هجده هزار و نهصد و هفده نفر میباشند.
مدیرکل تأمین اجتماعی فارس در خصوص وضعیت کارگاهها و بدهی کارفرمایان اظهار کرد: در حال حاضر هفتاد و شش هزار کارگاه فعال در استان داریم و کارفرمایان استان هفت هزار و سیصد و نود و پنج مورد بدهی به سازمان دارند که مجموع مبلغ آن به هشت هزار و سیصد و پنجاه میلیارد تومان میرسد.
نادری با اشاره به اقدامات حمایتی از کارفرمایان در شرایط جنگ اقتصادی تصریح کرد: در پنج ماهه نخست سال جاری، دو هزار و نهصد و هفتاد و پنج مورد درخواست تقسیط بدهی از سوی کارفرمایان داشتیم که مبلغ سه هزار و صد میلیارد تومان از بدهیها را تقسیط کردیم. میدانید که تقسیط در تأمین اجتماعی مثل بانک نیست؛ هیچ سود و جریمهای محاسبه نمیشود و عدد به صورت ثابت تقسیط میشود.
اقدامات ویژه در شرایط جنگ اقتصادی
نادری با اشاره به تحریمهای ناجوانمردانه علیه ایران، به تشریح تدابیر جنگی اتخاذشده در این سازمان پرداخت و اظهار کرد: در دو ماه ابتدایی جنگ اقتصادی، تمام اقدامات اجرایی برای وصول مطالبات از کارفرمایان، بازرسی کارگاهها و برگزاری جلسات هیأتهای بدوی و تجدیدنظر به حالت تعلیق درآمد و جلسات رسیدگی به تشخیص مطالبات به زمانی موکول شد که کارفرمایان امکان حضور داشته باشند.
وی یکی از مهمترین دغدغهها در این دوره را جلوگیری از بیکاری کارگران عنوان کرد و گفت: با کارفرمایان استان که به گفته خودش از شریفترین کارفرمایان کشور هستند، تعامل کردیم و آنها حاضر بودند هرگونه شرایطی را بپذیرند اما اجازه ندهند کارگری بیکار شود. حتی کارفرمایانی که با کمبود مواد اولیه مواجه بودند، شرافتمندانه پای کار ایستادند.
کنترل آمار بیمه بیکاری؛ دستاوردی در شرایط سخت
مدیرکل تأمین اجتماعی فارس با ارائه آمار دقیق از وضعیت بیمه بیکاری در استان گفت: پیش از شروع جنگ اقتصادی، تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری ۸ هزار و ۹۰۰ نفر بود. در شرایط جنگی، ۱۴ هزار و ۶۰۰ درخواست جدید به هیأت بیمه بیکاری استان واصل شد که مجموعاً به ۲۳ هزار و ۵۰۰ درخواست رسید.
وی افزود: از این تعداد، در نهایت ۱۱ هزار نفر موفق به دریافت مقرری شدند و حدود ۳ هزار و ۴۰۰ پرونده نیز در دست رسیدگی است. پیشبینی میکنیم رقم نهایی از ۱۲ هزار و ۵۰۰ تا ۱۳ هزار نفر تجاوز نکند که در مقایسه با سایر استانها، آمار بسیار مطلوبی محسوب میشود. این موفقیت حاصل همدلی کارفرمایان بود که نگذاشتند خانوادهها در کنار سختی های جنگ، غم بیکاری را هم تجربه کنند.
تسهیلات قرضالحسنه برای بازنشستگان
نادری در بخش دیگری از سخنان خود به تسهیلات اعطایی به بازنشستگان اشاره کرد و گفت: با هماهنگی سازمان مرکزی، استان فارس پس از تهران، بیشترین تسهیلات قرضالحسنه را به بازنشستگان اختصاص داده است. امسال سقف این تسهیلات از ۳۰ به ۶۰ میلیون تومان افزایش یافته و امیدواریم بتوانیم تعداد بیشتری از بازنشستگان را تحت پوشش قرار دهیم تا رضایت این عزیزان را فراهم کنیم.
وی در ادامه به موفقیتهای استان در حوزه ارتباطات مردمی اشاره کرد و گفت: با تلاش همکارانم در سراسر استان، طی ۱۸ ماه گذشته در حوزه ارتباطات مردمی و سامانه CRM، در ۶ آیتم شاخص اندازهگیری، رتبه اول کشور را به دست آوردهایم.
نادری در تشریح سیاستهای مدیریتی خود، سه محور اساسی را برشمرد و افزود: سیاست اول بنده، ایجاد فضای تعاملی با همه جامعه هدف اعم از بازنشستگان، بیمهشدگان و کارفرمایان است. سعی کردیم شرکا را صدا بزنیم و با توجه به شرایطشان، راهکارهای عملی ارائه دهیم.
وی ادامه داد: سیاست دوم ما، گسترش فضای آموزش همگانی بود. قوانین تأمین اجتماعی بسیار پیچیده و فنی است و انتظار نداریم همه مردم همه قوانین را بلد باشند. به حدی این رویکرد جواب داد که کل شهرداریهای کشور از استان فارس خواستند به صورت ویدئوکنفرانس، مطالب آموزشی حوزه مستمری را برایشان ارائه دهیم.
مدیرکل تأمین اجتماعی فارس در خصوص سیاست سوم گفت: سیاست سوم ما این است که قوانین تأمین اجتماعی نیازمند اصلاحات پارامتریک است. این جمله نظر بنده نیست؛ نظر همه کارشناسان است. در خرداد سال ۱۴۰۱، سیاستهای نه گانه توسط مقام معظم رهبری ابلاغ شد که همه کارگزاران نظام باید پای این سیاستها بایستند تا بتوانند بین نسلی بودن سازمان تأمین اجتماعی و پویایی آن را تضمین کنند. امانتی که الان ما امانتدارش هستیم، امیدواریم صحیح و سالم به نسل و جامعه بعدی تحویل داده شود.
نادری در پایان ضمن قدردانی از همکاری نهادهای نظارتی، قضایی و استانداری، تأکید کرد: تدابیر جنگی تا زمانی که مقامات ارشد کشور صلاح بدانند، ادامه خواهد یافت و سازمان تأمین اجتماعی فارس با تمام توان به خدمت رسانی به جامعه تحت پوشش خود ادامه میدهد.