عضو شورای اسلامی شهر شیراز با تأکید بر اهمیت پژوهش در تحول مدیریت شهری، خواستار بهره‌گیری از تحقیقات علمی در تصمیم‌گیری‌های شورا و شهرداری شد.
به گزارش خبرگزاری سینا فارس، غلامحسن اسکندری امروز، ۲۵ آذرماه در نطق پیش از دستور خود در صحن علنی شورای اسلامی شهر شیراز، ضمن گرامیداشت هفته پژوهش، بر نقش پژوهش در تصمیمات شورا و شهرداری تأکید کرد و گفت: پژوهش می‌تواند نقضی بر روش‌های مرسوم و قدیمی باشد. برای دستیابی به شرایط و نتایج جدید، باید روش‌ها را تغییر داد که این امر تنها از طریق پژوهش محقق می‌شود.
وی با قدردانی از تدوین قانون پیوست فرهنگی که در شورا مصوب شد، افزود: امیدوارم با بهره‌گیری از ظرفیت نیروهای مجرب و تحصیل‌کرده، پیوست‌های زیست‌محیطی، پدافندی و ترافیکی نیز برای پروژه‌های عمرانی و شهرسازی تدوین شود.
لزوم تدوین بودجه شهرداری با حداقل فشار اقتصادی بر مردم
اسکندری با اشاره به نزدیک شدن فصل تدوین بودجه شهرداری خاطرنشان کرد: برخی مدیران به افزایش بودجه سالیانه افتخار می‌کنند، در حالی که حدود 90 درصد این بودجه از جیب مردم تأمین می‌شود؛ چه به صورت مستقیم از عوارض و چه از تهاتر املاک مردم. افزایش بودجه در این شرایط به معنای فشار بیشتر بر مردم است. لازم است در تدوین بودجه سال آینده، این موضوع مدنظر قرار گیرد تا خودمان عامل فشار اقتصادی بیشتر نباشیم.
وی درباره مسائل مربوط به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری گفت: اخیراً دیوان عدالت اداری حکمی در مورد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی صادر کرده است. شنیده شده که برخی مدعی‌اند به واسطه نامه بنده، از تبدیل وضعیت‌ها جلوگیری شده است. این ادعا کاملاً کذب است. بنده نامه‌ای به شهرداری ارسال و درخواست کردم مراحل قانونی این فرآیند به شورا ارائه شود، اما هنوز پاسخی دریافت نکرده‌ام.
اسکندری ادامه داد: همان زمان تلفنی با یکی از مسئولان ارشد شهرداری صحبت کردم و هشدار دادم که اگر آزمونی برگزار شود و بدون طی مراحل قانونی نتوانند آن را به سرانجام برسانند، موجب ناامیدی کارکنان خواهد شد. با این حال، برخلاف قول داده‌شده، آزمون برگزار شد و نتایج آن همان روز منتشر شد. این خلف وعده موجب مشکلات فعلی شده است. بر اساس حکم اخیر دیوان عدالت اداری، هرگونه آزمون برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد کار معین خلاف قانون تشخیص داده شده و ابطال شده است.
عضو شورای اسلامی شهر شیراز تأکید کرد: مسئولیت ضربه روحی وارده به کارکنان شهرداری بر عهده کسانی است که وعده‌های غیرقابل تحقق دادند و اکنون از حل این مسئله عاجزند. بنده همچنان پیگیر شفافیت نیروی انسانی در شهرداری هستم و این موضوع را در آینده نزدیک مطرح خواهم کرد.