️مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی همدان با اشاره به افزایش ۳۰درصدی کادر پرستاری گفت: در سه سال گذشته مجوز جذب تعداد ۳۰۶ نفر از کادر پرستاری به صورت استخدامی و ۱۸۲ نیروی پرستاری، اتاق عمل، هوشبری و کمک پرستاری با رابطه شرکتی گرفته شد.
پریسا رسولی با تاکید بر لزوم افزایش نیروی پرستاری و توجه به مطالبات پرستاران، افزود: مهمترین کارهایی که در حوزه پرستاری دانشگاه انجام شده، اصلاح فرآیندهای حوزه پرستاری و در راس آنها اصلاح هرم نیروی انسانی، افزایش ۱۰درصدی آموزش‌های در حیطه مدیران و کارکنان، افزایش ۶۱درصدی دوره‌های برگزارشده با آموزش مداوم، افزایش ۱۰۰ درصدی کلینیک‌های آموزش به بیمار و افزایش ۲۰درصدی تعداد مراکز مراقبت در منزل بوده است.
وی اظهار امیدواری کرد: علاوه بر جذب نیرو و اصلاح هرم نیروی انسانی در حد استاندارد کشوری، با پرداخت به موقع معوقات پرسنل، اصلاح مبلغ اضافه کار و فوق العاده خاص، انگیزه و نشاط کادر پرستاری را داشته باشیم، در غیر این صورت نیروی انسانی فرسوده می‌شود و نمی‌توان مراقبت لازم را آنگونه که شایسته است به مردم انجام داد.
گزارش: فاطمه عزیزی هرمز