به گزارش سینا از روابط عمومی سازمان جهاددانشگاهی صنعتی شریف، دکتر محسن مردانی رییس سازمان با اشاره به اهمیت برنامه ریزی و در راستای اهداف توسعه های جهاددانشگاهی، این اقدام را زمینه سازی برای جهش های بزرگ در تولید، توسعه و پیشبرد اهداف سازمانی عنوان کرد و افزود برای توسعه و بهره‌وری در سازمان، اصول مهم برنامهریزی با هدف‌گذاری در تعیین اهداف کوتاه مدت و بلند مدت تحقق می‌یابد.
دکتر مردانی با اشاره به این نکته که بر اساس برنامه های تدوین شده در معاونت پژوهش و فناوری سازمان، حداقل درآمد حاصل از فعالیت های پژوهشی با رشد حداقل 40 درصد در سال جاری خواهد بود، تاکید کرد: “جذب 10 میلیارد تومان از بخش خصوصی جهت بهبود تجهیزات و امکانات در آزمایشگاه با مشارکت مدیران مراکز” و سامان‌دهی ساختار مراکز پژوهشی شامل تغییر، حذف و یا بهبود زمینه کسب و کار ضرر ده در طی سه سال گذشته” از دیگر برنامه های حوزه پژوهش و فناوری سازمان محسوب می شود که در برنامه و بودجه سال 1403 مصوب گردیده است.
وی همچنین با اشاره به اهمیت تجاری سازی محصولات تولید شده از جمله پروژهی “خودروی رول تست و یا موتور درون چاهی” که از پروژه های شاخص سازمان جهاددانشگاهی صنعتی شریف محسوب می شوند، ادامه داد:
در حال حاضر در این مجموعه حدود 12 شرکت دانش بنیان در حال فعالیت و ارائه خدمت تخصصی هستند و براساس برنامه های تدوین شده مقرر است تا پایان سال جاری 5 شرکت دانش بنیان که دارای زمینه ی فعالیت مرتبط با زمینه های فعالیت مراکز و گروه های تخصصی سازمان هستند از طریق مرکز منش به این سازمان افزوده شود.
دکتر مردانی در ادامه با اشاره به اینکه ایجاد درآمد عملیاتی و غیر عملیاتی به میزان حدود 200 میلیارد تومان از برنامه های سال جاری است که با اجرای منظم برنامههای تدوین شدهی همهی مراکز و بخشهای سازمان محقق میگردد، اضافه کرد:
تجهیز مراکز و بخشهای مختلف تخصصی، آزمایشگاهها، گروهها و اجرای پروژههای عملیاتی در حال انجام در برنامههای دیده شده در این برنامهریزی کلان است که بودجه لازم آن مصوب شده است.
رییس سازمان جهاددانشگاهی صنعتی شریف از دیگر برنامه های تدوین شده جهت اجرا در سازمان به “تهیه بانک اطلاعاتی از مدیران پروژه در سازمان”، “طراحی شاخص های سطح بندی و سطح بندی افراد هدف بر اساس شاخص های طراحی شده”، چاپ کتاب ،”مقاله” و “ثبت اختراع”، اجرای برنامه های متنوع توسط بخش های مختلف سازمان در جهت ایجاد نشاط سازمانی و تعامل بهتر ما بین همکاران”، تجهیز امکانات ورزشی در سازمان به منظور بهره مندی هر چه بیشتر همکاران”، اجرای تسهیلات رفاهی برای همکاران”، “اجرای طرح پایش سلامت برای همه اعضای سازمان”، استفاده از مشاوره منابع انسانی و حقوقی در سازمان”، متناسب سازی و زیباسازی فضاهای سازمان، اشاره کرد.
وی همچنین آموزش تخصصی و مهارت های ضمن کار برای اعضاء سازمان و توسعه فضا به میزان 2500 متر مربع” و همچنین ” اقدامات اولیه در خصوص مشارکت در ساخت و مولد سازی برخی املاک سازمان را” از دیگر برنامه های دیده شد، در این طرح مطرح کرد.
دکتر مردانی با اشاره به اهمیت اجرای زمانبندی شده و براساس بودجه مصوب و نحوهی اجرای این برنامه ها متذکر شد: با پیاده سازی نظام ارزیابی عملکرد در سازمان ضمن دریافت خود اظهاری مدیران درمقاطع اولیه، در اجرای برنامههای متعهد شده ی خود، پیشرفت فعالیت های خواسته شده رصد و پیگیری می شود.
دکتر مردانی با اشاره به اهمیت انجام برنامه ریزی و تحقق برنامه های تدوین شده در تمام مراکز، سازمان ها و بخش های مختلف به عنوان ابزاری حیاتی در جهت راهبری سازمان در مسیر رشد و بالندگی، افزود:
برنامه ریزی به سازمان ها کمک می کند. تا ضمن مدیریت موثر بر عملیات و اقدامات تعیین شده و در حال اجرا، به اهداف آتی سازمان نائل آیند. البته برنامه ریزی فرآیندی مستمر است که با توجه به ضروریات و شرایط قابلیت تکمیل دارد، لذا برنامه ریزی نقش کلیدی در موفقیت سازمان ایفا خواهند کرد.
گفتنی است، سازمان جهاددانشگاهی صنعتی شریف طی سالهای گذشته نیز با برنامه ریزی و تعیین بودجه هر بخش، نقشه ی راه مشخصی برای فعالیت های سالانه ی ترسیم کرده است لیکن در سال جاری با تمرکز بیشتر و اختصاص بیش از 50 جلسه برای 32 بخش مختلف در سازمان بالغ بر800 نفر ساعت کاری موفق شد.
برنامه و بودجه تمام بخش های تخصصی، فنی، ارائه خدمات آموزش و ستاد را به صورت کاملا مجزا تعیین و تدوین کند.