گسترش تعاملات علمي بين المللي از طريق تسهيل ارايه فرصت هاي مطالعاتي
دكتر شاهين آخوندزاده روز سه شنبه در گفت و گو با ايرنا در اين مورد توضيح داد: گسترش تعاملات بين المللي خاص پژوهش نيست بلكه بايد در همه عرصه هاي دانشگاه هاي علوم پزشكي مانند آموزش، اقدامات درماني و فرهنگي تعاملات بين المللي افزايش يابد.
وي افزود: معاونت تحقيقات و فناوري وزارت بهداشت به نوبه خود برنامه هايي در اين زمينه دارد كه با همكاري دانشگاه هاي علوم پزشكي آنها را به اجرا مي رساند.
** ارايه فرصت هاي مطالعاتي
آخوندزاده گفت: در اين راستا به اعضاي هيات علمي جواني كه در مرتبه استادياري هستند و سن آنها زير 45 سال است و چند سال از خدمت آنها در دانشگاه هاي علوم پزشكي گذشته است، فرصت هاي مطالعاتي داده مي شود.
وي افزود: بر اساس اين برنامه، اعضاي هيات علمي جوان كه در مرتبه استادياري هستند، مي توانند براي شركت در دوره هاي سه تا 12 ماهه به خارج از كشور بروند و در بهترين مراكز تحقيقاتي دنيا اقدامات آموزشي، پژوهشي و درماني را انجام دهند و پس از پايان دوره تجارب خود را به داخل كشور منتقل كنند.
آخوندزاده ادامه داد: اين روش راهي است براي گسترش تعاملات بين المللي علمي زيرا يك استاد توانمند ايراني وقتي به فرض وارد بخش تخصصي مركزي در آمريكا و اروپا مي شود، مي تواند توانايي هاي خود را به عنوان عضو هيات علمي يكي از دانشگاه هاي ايران نشان دهد و به اين ترتيب بسياري از تبليغات سوئ عليه ايران با حضور اساتيد كشور بي اثر مي شود.
وي گفت: نفس اين اقدام در كنار توسعه برنامه هاي آموزشي، پژوهشي و باليني، فرهنگي است زيرا اين اساتيد سفراي ايران در خارج از كشور خواهند بود كه مي توانند در معرفي فرهنگ و منش ايراني نيز نقش بسزايي ايفا كنند.
قائم مقام معاونت تحقيقات وزارت بهداشت به حضور تعداد زيادي از زنان در هيات علمي دانشگاه ها نيز اشاره كرد و افزود: در حال حاضر تعداد زيادي از اعضاي هيات علمي، دانشمندان، محققان و استادياران جوان كشور را زنان تشكيل مي دهند كه در بالاترين درجه هاي علمي قرار دارند و حضور آنها در خارج از كشور مي تواند تاثير بسيار خوبي براي رفع تبليغات منفي عليه ايران باشد.
** لزوم تسهيل شرايط براي حضور بيشتر اساتيد در فرصت هاي مطالعاتي
آخوندزاده گفت: برنامه فرصت مطالعاتي در تمام دانشگاه هاي علوم پزشكي ايران اجرا مي شود و همه اعضاي هيات علمي مي توانند در آن شركت كنند اما به دليل اين كه حمايت مالي دانشگاه ها از اين برنامه بسيار اندك است و اعضاي هيات علمي بايد بخش اعظم هزينه ها را خود پرداخت كنند، تمايل چنداني به حضور در اين دوره هاي آموزشي ندارند.
آخوندزاده افزود: يكي از برنامه هاي معاونت تحقيقات و فناوري وزارت بهداشت اين است كه در كنار حمايت هاي مالي (حدود يك سوم تا يك دوم هزينه هاي دوره هاي مطالعاتي)كه دانشگاه مربوطه ارايه مي دهد، بخش ديگر آن را معاونت فناوري تقبل كند تا اساتيد بتوانند در اين دوره ها حضور بيشتري داشته باشند.
** برنامه هاي معاونت براي جذب نخبگان
قائم مقام معاون تحقيقات و فناوري وزارت بهداشت خاطرنشان كرد: جذب در همه جاي دنيا رقابتي است يعني افراد بايد رقابت كنند تا بتوانند وارد دانشگاه هاي معتبر شوند و رقابت آنها به اين صورت است كه ابتدا دانشگاه ها فراخوان مي دهند و متقاضيان مشخصات و فعاليت هاي خود (CV) را ارايه مي دهند.
آخوندزاده افزود: سپس غربالگري اوليه روي آنها انجام مي شود و افرادي كه توانمندي علمي بهتري دارند، وارد فهرست كوتاه (short list) شامل 10 نفر مي شوند؛ سپس با آنها مصاحبه مي شود و بر اساس شاخص هاي مختلف آموزشي، پژوهشي و حتي اخلاقي و منش اجتماعي در نهايت 2 نفر انتخاب مي شوند.
وي ادامه داد: اين سيستم رقابتي در دنيا وجود دارد و افراد از همه كشورها براي راهيابي به دانشگاه هاي مطرح دنيا مي توانند بر اين اساس به رقابت با يكديگر بپردازند.
آخوندزاده يادآور شد: در اين فراخوان ها مهم نيست كه افراد در كجا تحصيل كرده اند، بلكه مهم اين است كه افراد چه توانايي هايي دارند كه در كنار اين توانايي هاي پژوهشي فردي كه مي خواهد مدرس و استاد دانشگاه شود، بايد منش اخلاقي و شخصيتي استادي را نيز داشته باشد؛ زيرا اگر فردي هزاران مقاله هم داشته باشد و در بالاترين رتبه علمي قرار داشته باشد اما استانداردهاي اخلاقي را نداشته باشد، هيچ دانشگاهي در دنيا او را جذب نخواهد كرد.
وي اظهار كرد: اين سيستم رقابتي در كشور ما نيز وجود دارد و افراد بايد در يك بازه زماني مدارك خود را ارايه دهند تا پس از بررسي و انجام مصاحبه در نهايت چند نفر انتخاب و جذب هيات علمي دانشگاه ها شوند.
آخوندزاده با بيان اينكه اين افراد علاوه بر دانشگاه ها و جذب به عنوان عضو هيات علمي آموزشي مي توانند در بخش هاي خصوصي نيز جذب شوند، افزود: وزارت بهداشت دستورالعملي دارد كه طبق آن 15 درصد اين افراد مي توانند در شركت هاي دانش بنيان طرح هاي خود را بگذرانند و در نهايت جذب اين شركت ها شوند.
وي توضيح داد: تعداد زيادي از دانشگاه هاي ما از نظر تعداد اعضاي هيات علمي اشباع هستند و نمي توانند عضو هيات علمي جديد جذب كنند. بنابراين ورود اين افراد به شركت هاي دانش بنيان به عنوان بخش خصوصي علاوه بر بهره هاي علمي براي آن شركت ها، بازاركاري نيز براي اعضاي هيات علمي جوان خواهد بود.
آخوندزاده گفت: همچنين اين افراد مي توانند در مراكز تحقيقاتي به عنوان عضو هيات علمي پژوهشي جذب شوند بنابراين بخشي از آنها مي توانند وارد مراكز تحقيقاتي شده و سايرين در بخش هاي مديريتي مي توانند مشغول كار شوند.
