تاکید بر اهمیت ارزیابی عملکردی کارکنان نظام سلامت
دکتر سیف الله مرادی، در بازدید از واحدهای مختلف دانشگاه علوم پزشکی مشهد و در دیدار با کارکنان منابع انسانی و همچنین هسته گزینش با بیان اینکه برنامه ریزی برای کارکنان نظام سلامت از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است، اظهار کرد: مسیر رشد و موفقیت یک سازمان به برنامه ریزی در ابعاد مختلف آن بستگی دارد و اگر بخواهیم مهمترین نوع برنامه ریزی را بیان کنیم، برنامه ریزی در حوزه منابع انسانی است.
تاکید بر آموزش ضمن خدمت کارکنان
وی با تاکید بر آموزش ضمن خدمت کارکنان در راستای شرح وظایف و مسیر شغلی آنان، گفت: اگر دنبال جوان گرایی و جوان سازی سیستم بهداشت و درمان در مجموعه وزارت بهداشت هستیم، باید جوانان نخبه را انتخاب و پرورش دهیم.
دکتر مرادی در ادامه خاطرنشان کرد: یکی از مشکلات اساسی ما در حوزه نظام مدیریتی این است که آنقدر درگیر مسائل مدیریتی، حل معضلات و مشکلات سیستماتیک شده ایم که جانشین پروری را فراموش کرده ایم و در این راستا باید اقدامات خوبی در دولت انقلابی، مردمی و جوان گرایی دکتر رییسی در حوزه وزارت بهداشت انجام دهیم و جوانان خوب و متدین و انقلابی را آموزش دهیم.
وی با بیان اینکه آموزش مقررات و قوانین شغلی و کاری به کارکنان جدیدالورود از اهمیت بالایی برخوردار است، گفت: اکثر مشکلات حقوقی که در سیستم اداری دیده می شود از عدم آگاهی کافی کارکنان به قوانین و مقررات شغلی است که برای رفع آن باید کارکنان را از قوانین و مقررات اغنا کنیم.
اهمیت ارزیابی عملکردی کارکنان نظام سلامت
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت با اشاره به اهمیت ارزیابی عملکردی کارکنان نظام سلامت، بیان کرد: ماحصل همه بازدیدها، پایش ها و آموزش‌های ضمن خدمت، ارزیابی کارکنان است که باید به‌صورت دوره‌ای انجام شود تا نقاط قوت و قابل‌بهبود را شناسایی و روی آن کار کنیم تا بتوانیم شرایط و حال حوزه منابع انسانی وزارت بهداشت را بیش‌ازپیش بهتر و باکیفیت تر کنیم.
دکتر مرادی با بیان اینکه تبدیل وضعیت جامعه ایثارگری را نباید به تأخیر بیندازیم، گفت: این موضوع یک تکلیف و قانونی است که باید هر چه زودتر انجام شود تا با این کار جامعه ایثارگری تکریم و بخشی از زحمات آنان جبران شود.
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت در ادامه گفت: در خصوص تبدیل وضعیت جامعه ایثارگری با توجه به فرصت کم و همچنین حجم نفرات زیادی که وجود داشت، هسته های گزینش استانی و همچنین مدیریت های منابع انسانی دانشگاه های علوم پزشکی کشور زحمات فراوانی را متقبل شدند که جا دارد از آنان بابت همه تلاش های بی وقفه تشکر ویژه ای داشت.
تلاش وزارت بهداشت برای اخذ مجوزهای لازم برای تبدیل وضعیت و استخدام نیروهای نظام سلامت در سال 1401
وی همچنین در خصوص تبدیل وضعیت و استخدامی در سال 1401 در وزارت بهداشت، اظهار کرد: در تلاش هستیم که با اخذ مجوزهای لازم از سازمان برنامه و بودجه و همچنین سازمان اداری و استخدامی در خصوص تبدیل وضعیت، جذب و به کارگیری کارکنان نظام سلامت، خصوصاً با اولویت کارکنانی که در دوران همه گیری کرونا مجاهدت داشته اند، بتوانیم بخشی از زحمات کارکنان خدوم و ارزشمند نظام سلامت را جبران کنیم.
دکتر سیف اله مرادی در پایان تصریح کرد: بارها عنوان کرده ایم که همه کارکنان نظام سلامت عضوی از خانواده بزرگ وزارت بهداشت هستند و دکتر عین اللهی، مقام عالی وزارت بهداشت، مسئولین این وزارت را مکلف کرده که هر آنچه در توان دارند برای حمایت، سلامتی روحی و فکری، تأمین معیشت و حفظ کرامت انسانی همکاران انجام دهند و در این راستا از هیچ کاری در چهارچوب قوانین و مقررات دریغ نخواهیم کرد.
No tags for this post.
