اولویت های پژوهشی (کاربردی) بانک توسعه تعاون
- ارائه مدل کسب وکار بانک بر مبنای بانکداری اجتماعی –اقتصادی
- سنجش کیفیت خدمات و رضایتمندی مشتریان بانک
- بررسی آسیب شناسی وضعیت رضایتمندی و تعهد همکاران بانک توسعه تعاون
- آسیب شناسی مطالبات غیر جاری بانک و راههای برون رفت از آن
- اولویت های پژوهشی برای دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری
فناوری اطلاعات و ارتباطات:
- ارائه مدلی جهت اجرای فین تک ها در حوزه مالی –بانکی
- تکنولوژی Blockchainو کاربرد آن در محصولات و خدمات بانکی
- نقش بانکداری دیجیتال در کاهش مطالبات غیر جاری بانک
مالی:
- ایجاد مدل های کسب و کار جدید در ساختار درآمدی بانک
- بررسی روش های افزایش درآمدهای غیر مشاع بانک
- بررسی چالش های موجود در بانک جهت کاهش هزینه های غیر عملیاتی
- بررسی تاثیر انواع وثائق و تضمینات در بازگشت اقساط تسهیلاتی بانک
حقوقی:
- بررسی راهکارهای کاربردی و موثر بر وصول مطالبات غیر جاری بانک
- بررسی و آسیب شناسی مطالبات غیر جاری بانک
- بررسی آثار و پیامدهای تملک وثائق مشتریان
اعتبارات:
- بررسی رفتار مشتریان بانک در بازپرداخت تسهیلات پرداختی و ارائه راهکارهای مناسب
- نقش بانک توسعه تعاون در ایجاد اشتغال روستائی
- بررسی و ارائه راه حل بهینه تخصیص تسهیلات بانکی با توجه به شرایط اقتصادی کشور
فرآیندی:
- ارائه مدل درجه بندی مدیریت شعب استان ها و شعب کشور بر اساس شاخص های نوین بانکی
- بررسی و آسیب شناسی نظام برنامه ریزی و ارزیابی عملکرد واحد های ستادی بانک
- بررسی و آسیب شناسی نظام برنامه ریزی و ارزیابی عملکرد واحدهای اجرائی بانک
- بررسی روش های اندازه گیری بهره وری( بهره وری سرمایه، بهره وری سرمایه انسانی، بهره وری مدیریت) در بانک توسعه تعاون
سرمایه انسانی:
- شناسایی مولفه های شایستگی مدیران صف و ستاد
- شناسایی و احصای شاخص های سرمایه انسانی بانک
- بررسی و آسیب شناسی وضعیت رضایتمندی و تعهد همکاران بانک
امور مشتریان:
- مطالعه و شناسایی بازارهای نوظهور جهت افزایش منابع بانک
- مطالعه و شناسایی بازارهای نوظهور جهت افزایش درآمدهای کارمزد محور بانک
- مطالعه و شناسایی بهترین شیوه اقدامات بازاریابی در سطح کشور با هدف الگوبرداری
- بررسی راهکارهای موثر بانک در زنجیره ارزش فعالیت های بخش تعاون
نظارت و بازرسی:
- مطالعه تطبیقی نظام های بازرسی و حسابرسی از راه دور در بانک های پیشرو دنیا
- بررسی روش های نقش حراست در ایجاد و انگیزه و پویایی کارکنان
